Antwoorden op de arbeidsmarktkrapte
29,90 €
Auf Lager
Versand innerhalb von 5–8 Werktagen
Dit is DE EERSTE EDITIE VAN WEGWIJS IN ARBEIDSPARTICIPATIE: ANTWOORDEN OP DE ARBEIDSMARKTKRAPTE. U LEEST IN DIT BOEK VEEL PRAKTISCHE TIPS EN SUCCESVOLLE VOORBEELDEN DIE U GOED VAN PAS KOMEN BIJ HET VINDEN EN WERVEN EN VOORAL OOK HET BINDEN EN BOEIEN VAN UW WAARDEVOLLE MEDEWERKERS. Het personeelsgebrek is nog nooit zo groot geweest en zal alleen maar verder oplopen. Nederland heeft momenteel een personeelstekort van ruim 200.000. En volgens het CBS zal dat tekort in 2010 zijn opgelopen tot ruim 600.000. Het aantal openstaande vacatures breekt het ene na het andere record. De schaarste is in veel branches de belangrijkste groeiremmer van dit moment. De babyboomers beginnen de arbeidsmarkt te verlaten en er komen minder jongeren bij. De grote economische groei jaagt de vraag naar medewerkers verder aan. Dé vraag voor werkgevers op dit moment is dan ook: hoe zorg ik ervoor dat ik goede, betrokken en loyale mensen aan boord krijg en behoud? Een hogere arbeidsparticipatie - meer mensen die voor u aan het werk zijn, langer (door)werken en minder uitval - moet de oplossing bieden. Traditioneel werd een tekort aan personeel vrijwel automatisch beantwoord met een blik op de voordeur, het werven van nieuwe medewerkers. Daarnaast is er veel gesproken over de achterdeur, de ontslagregeling. Centraal Beheer Achmea pleit ervoor in deze marktsituatie juist ook de mensen (n het huis te koesteren, uw bestaande medewerkers. Nederland is een echte diensteneconomie, en hierin vormen de medewerkers het belangrijkste kapitaal. In die zin zou de ingeburgerde term human resource management (HRM) misschien beter vervangen kunnen worden door human capital management (HCM). Binden door te boeien. Nederland kent een tekort van ruim 200.000 arbeidskrachten. En in 2010 zal het tekort oplopen tot maar liefst 600.000. Werkgevers zoeken daarom naar alternatieve arbeidsvoorwaarden om nieuwe werknemers te werven en huidige werknemers te behouden. Centraal Beheer Achmea schiet de BV Nederland te hulp. Het heldere, overzichtelijke en praktische boek ‘Wegwijs in arbeidsparticipatie: Antwoorden op de arbeidsmarktkrapte’ biedt concrete oplossingen. Een combinatie van harde en zachte elementen zorgt voor Corporate Warming op de werkvloer: uitstekende arbeidsvoorwaarden met een warme sfeer. Dus niet alleen een leuk pensioen, maar ook een leuke werkdag. Werkgevers hebben het vanaf nu een stuk eenvoudiger hun waardevolle medewerkers aan boord te houden.CORPORATE WAR N KLIMAAT VERANDERING Op DE WERKVLOER
Spezifikationen
- Aantal pagina's
- 172
- Gewicht (g)
- 312
- Taal
- ne
- Uitvoering
- Paperback
- Verschijningsjaar
- 2007-06-01
- ISBN
- 9789013047615
Artikelnummer: 9789013047615